Personalkongress IT 2016 Mit Digital Excellence in die neue Arbeitswelt - Auszeichnung Bayerns Beste Arbeitgeber

Mit der Digitalisierung verändert sich die Form der Zusammenarbeit in Organisationen von Grund auf. Neue Möglichkeiten zur Mitsprache und Beteiligung der Mitarbeiter stellen hierarchische Strukturen, Macht und Herrschaftswissen permanent auf den Prüfstand. Auf dem Personalkongress IT wurden von erfahrenen Praktikern die aktuellen Herausforderungen an den Personalbereich vorgestellt und diskutiert. Experten berichteten über die Digitalen Trends und Innovationen in der Arbeitswelt. Der Spannungsbogen bei den Vorträgen reichte von der Kulturentwicklung mit Unterstützung digitaler Technologie über die Bewerberansprache im Haifischbecken München bis hin zu Praxisbeispielen für Kommunikation und Mitarbeiterbeteiligung via Unternehmens-WIKI. Die Teilnehmer tauschten sich zu virtuellen Kooperationen und die wichtigsten Trends im Kontext von demografischem und digitalem Wandel aus. Die Kongressbesucher erhielten vielfältige Anregungen, um mit Digital Excellence die neue Arbeitswelt zu gestalten.

Den Abschluss des Kongresses bildete die Auszeichnung "Bayerns Beste Arbeitgeber im IT-Bereich". Die begleitende Fachausstellung nutzten die Besucher zur Information und zum Networking.

Vorträge:

Bayerns Beste Arbeitgeber 2016: Die wichtigsten Trends im Kontext von demografischem Wandel und Digitalisierung Andreas Schubert, Geschäftsführender Gesellschafter, Great Place to Work Deutschland, Köln
Digitalisierung in der Arbeitswelt - Herausforderungen für den HR Bereich Birgit Isenmann, Zentralabteilung Personalgrundsatzfragen, Robert Bosch GmbH, Stuttgart
Trends und Innovationen in der Arbeitswelt Dr. Marco Chodora, Leiter ServiceCenter Arbeitswissenschaft, bayme vbm, München
Moderne Kommunikationslösungen - ein strategischer Differenzierungsfaktor Horst Kirchner, Principle Consultant, ICB GmbH, München
Von der Bewerberansprache bis Alumni - Im Haifischbecken München IT Spezialisten gewinnen und binden Volker Maiborn, Geschäftsführender Gesellschafter, Maiborn Wolff GmbH, München
Praxisbeispiel für Kommunikation und Mitarbeiterbeteiligung via Unternehmens-WIKI Daniela Hofmann, Öffentlichkeitsbeauftragte, Integra-Soziale Dienste